Ce mardi 1er septembre 2026 marque l’entrée en vigueur de nombreux changements dans la vie quotidienne des Français. Chômage, retraites, arrêts maladie, prix du gaz, rentrée scolaire, téléphone au lycée ou encore facturation électronique : plusieurs nouvelles règles deviennent applicables.
Certaines peuvent directement toucher le portefeuille des ménages.
Voici tout ce qui change en France à partir du 1er septembre 2026.
Chômage : jusqu’à 6,5 mois d’indemnisation en moins après une rupture conventionnelle
C’est l’un des changements les plus importants de cette rentrée.
À compter du 1er septembre, la durée maximale d’indemnisation chômage est réduite pour les salariés dont le contrat prend fin dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle.
En France métropolitaine :
- pour les moins de 55 ans, la durée maximale passe de 18 à 15 mois ;
- pour les 55-56 ans, elle passe de 22,5 à 20,5 mois ;
- pour les 57 ans et plus, elle passe de 27 à 20,5 mois.
Pour les plus de 57 ans, la diminution peut donc atteindre 6 mois et demi.
Attention cependant : il ne s’agit pas d’une réduction générale de l’indemnisation de tous les chômeurs. Cette nouvelle règle concerne les droits ouverts ou rechargés après une rupture conventionnelle individuelle prenant effet à compter du 1er septembre.
Retraites : la hausse de l’âge légal ralentit
Autre changement majeur : les effets de la suspension de la réforme des retraites de 2023 commencent à s’appliquer aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre.
La montée progressive vers les 64 ans est ralentie pour les générations nées entre 1964 et 1968.
Pour la génération 1964, par exemple, l’âge légal est fixé à 62 ans et 9 mois, alors que la poursuite de la réforme aurait dû entraîner une nouvelle augmentation.
Les départs anticipés pour carrière longue sont également concernés par ces modifications.
Arrêts maladie : 31 jours maximum lors de la première prescription
Les médecins voient également les règles évoluer.
À partir du 1er septembre, une première prescription d’arrêt de travail est en principe limitée à 31 jours maximum.
En cas de prolongation, la durée prescrite est plafonnée à 62 jours.
Il existe néanmoins une exception importante : un professionnel de santé peut prescrire un arrêt plus long lorsqu’il estime que l’état du patient le nécessite, mais il doit alors justifier médicalement cette durée sur la prescription.
Le prix repère du gaz augmente de 5,6 %
Mauvaise nouvelle pour le portefeuille des consommateurs.
Le prix repère de vente du gaz naturel augmente de 5,6 % en septembre, atteignant 172,05 euros TTC par mégawattheure en moyenne.
Ce prix publié par la Commission de régulation de l’énergie n’est pas un tarif obligatoire : il sert de référence pour permettre aux particuliers de comparer les différentes offres des fournisseurs.
L’impact réel sur chaque facture dépend donc du contrat souscrit.
11,6 millions d’élèves font leur rentrée
Le 1er septembre marque évidemment aussi la rentrée scolaire.
Environ 11,6 millions d’écoliers, collégiens et lycéens reprennent le chemin des classes dans quelque 57 700 établissements.
Ils seront accueillis par environ 851 500 enseignants.
L’année scolaire 2026-2027 apporte également plusieurs nouveautés.
Téléphone portable : désormais interdit jusqu’au lycée
C’est probablement la mesure la plus visible de cette rentrée.
Après les écoles et les collèges, l’interdiction de l’utilisation du téléphone portable est étendue aux lycées.
À partir de la rentrée 2026, le principe devient donc celui d’une scolarité sans téléphone de la maternelle jusqu’à la terminale.
Des exceptions restent possibles, notamment pour des raisons médicales ou dans certaines situations prévues par l’établissement.
De l’éducation financière pour tous les élèves de 4e
Autre nouveauté dans les collèges : tous les élèves de 4e doivent désormais bénéficier de cours d’éducation financière.
L’objectif est de familiariser les adolescents avec des sujets très concrets comme le budget, les moyens de paiement, l’épargne ou encore les risques financiers.
De nouvelles dispositions concernent également les relations entre les parents et l’établissement scolaire.
Factures électroniques : une révolution pour les entreprises
Le 1er septembre marque aussi le grand démarrage de la facturation électronique obligatoire entre entreprises.
Toutes les entreprises françaises, quelle que soit leur taille, doivent désormais être capables de recevoir des factures électroniques.
Les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire doivent également commencer à émettre leurs factures sous forme électronique et transmettre certaines données de transaction et de paiement à l’administration.
Plus de 10 millions d’acteurs économiques sont concernés par cette transformation.
MaPrimeRénov’ change également
Les conditions permettant de bénéficier de MaPrimeRénov’ évoluent elles aussi.
Pour les maisons individuelles, les aides concernant les rénovations d’ampleur sont désormais conditionnées à l’installation de systèmes décarbonés pour le chauffage et la production d’eau chaude sanitaire.
Certains projets qui pouvaient auparavant bénéficier du dispositif peuvent donc ne plus être éligibles dans les mêmes conditions.
Un malus contre l’ultra fast-fashion
Autre nouveauté particulièrement visible : la France commence à appliquer son malus visant la mode ultra-éphémère.
À partir du 1er septembre, les produits concernés peuvent supporter une contribution calculée selon différents critères de performance environnementale.
En 2026, ce malus peut atteindre 50 % du prix du produit, avec un maximum de 12 euros.
L’objectif affiché est de réduire l’impact environnemental de l’industrie textile et de pénaliser les modèles économiques reposant sur la multiplication extrêmement rapide de produits à très bas prix.
Le vrai sujet
Le 1er septembre 2026 n’est donc pas seulement synonyme de rentrée scolaire.
Plusieurs réformes touchent directement au travail et au portefeuille des Français.
La réduction de l’indemnisation après une rupture conventionnelle peut représenter plusieurs mois d’allocations en moins. Les nouvelles règles sur les arrêts maladie modifient les pratiques des médecins. La hausse du prix repère du gaz peut peser sur les dépenses énergétiques.
À l’inverse, la suspension de la montée en charge de la réforme des retraites permet à certaines générations de partir plus tôt que ce qui était prévu avec le calendrier précédent.
Et pour les familles, la rentrée 2026 marque une petite révolution symbolique : le téléphone portable est désormais interdit de l’école jusqu’au lycée.
Les 3 choses à retenir
- L’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle diminue : elle tombe notamment à 15 mois maximum pour les moins de 55 ans en métropole.
- 11,6 millions d’élèves font leur rentrée, avec notamment l’interdiction du téléphone portable désormais étendue aux lycées.
- Retraites, arrêts maladie, gaz, MaPrimeRénov’, fast-fashion et facturation électronique connaissent également des changements importants à partir de septembre.
